Decathlon es una red de grandes tiendas pertenecientes al grupo de origen francés Mulliez, especializado en la distribución y venta de materiales deportivos que cuenta con sucursales en más 57 países y que cuenta con varias marcas propias.
Trabajar en Decathlon representa una gran oportunidad para cualquier persona, aportándole mucho a su crecimiento profesional y laboral, por eso quienes deseen competir por una vacante en esta compañía deben conocer cómo enviar un curriculum a Decathlon y poder postular su intención de quedarse con una de las ofertas de trabajo que comúnmente se encuentran disponibles.
Pasos para enviar un curriculum a Decathlon
Se puede enviar un curriculum a Decathlon vía internet con solo seguir paso a paso el siguiente procedimiento.
- Ingresar al portal web
- Luego hay que dirigirse a la sección de “Trabaja con nosotros” que se encuentra en la parte inferior izquierda.
- Luego se podrán encontrar cuatro opciones, ‘Decathlon en España’, ‘Decathlon y tú’, ‘Nuestras ofertas Introduce tu CV’ y ‘Tu futuro’. de la cual se debe escoger la opción de ‘Nuestras ofertas Introduce tu CV’, para luego observar los puestos de trabajo a los que se puede optar.
- Al seleccionar el puesto se debe seleccionar la opción “Introduce tu CV”, para después escoger la Comunidad Autónoma y el establecimiento por medio de un mapa.
- El siguiente paso es llenar un formulario y luego registrarse en la base de datos de Decathlon, lo que permitirá acceder a las ofertas de trabajo disponibles.
- Luego se debe adjuntar el archivo PDF o Word para adjuntar el CV y luego seleccionar la opción “Enviar”.
En este portal también se ofrece la oportunidad de saber cuáles son las aperturas que se realizará próximamente para así conocer cuáles son las ciudades en las que se inaugurarán tiendas, además de que se puede actualizar los datos del currículum, seleccionando la opción “Actualiza tu CV”.
¿Cuál es el perfil profesional que busca Decathlon?
Una de las principales características que busca esta empresa en las personas que se postulan a sus ofertas de trabajo, es que les guste el deporte y que practiquen alguno de forma frecuente, además de que para ellos es importante que entre los valores de sus trabajadores se encuentre la sinceridad, responsabilidad, generosidad y vitalidad.
Para la compañía también es fundamental que sus empleados tengan una personalidad enérgica y positiva, siempre con un espíritu de progreso y mejora, al mismo tiempo que esperan que tengan una alta capacidad para trabajar en equipo.
La intención es que las cualidades de los trabajadores de Decathlon ayuden a mantener un ambiente positivo, jovial, dinámico y positivo, en el cual sus empleados tengan siempre la iniciativa.
Consejos para crear un CV adecuado para Decathlon
Para tener mayores probabilidades de que el CV sea aceptado por el departamento de Recursos Humanos, se deben considerar las siguientes recomendaciones a la hora de crearlo.
- No excederse de 2 páginas.
- Que la información sea legible.
- Prestar bloques distintos para los datos personales, la formación y estudios, y la experiencia laboral, esta última con detalles sobre los puestos ocupados, las funciones cumplidas, el periodo de trabajo y los objetivos logrados.
- Corregir los errores ortográficos antes de presentarlo.
- No aportar datos relevantes, como la orientación sexual, la posición política, la religión, entre otros.
- Priorizar la información que tenga que ver con el cargo y las funciones que se desean obtener.
Recomendación para asistir a una entrevista de trabajo en Decathlon
Los postulados a quienes se le acepte el CV, debe presentarse después a una entrevista de trabajo, la cual puede ser exitosa si se siguen los siguientes consejos.
- Llegar temprano.
- Vestir adecuadamente.
- Usar un lenguaje apropiado.
- Saludar y despedirse con un apretón de mano.
- No interrumpir al entrevistador cuando habla.
- Mantener siempre el contacto visual.
- Estar informados sobre todo lo relacionado con la empresa.
- Mantener una postura corporal adecuada.
- Proyectar confianza y seguridad.
